Future Skills durch Engagement – Zukunft gemeinsam gestalten – Skillpreneur werden
Die Welt verändert sich rasant durch die Digitalisierung. Was braucht es, damit Unternehmen in dieser Zeit bestehen können? Future Skills und gute Ideen der Mitarbeitenden! Hier setzt ZiviZ im Stifterverband gemeinsam mit Partnerinnen und Partnern an. Engagement wird zum Lernort für Future Skills und fördert innovative Ideen. Konkrete Implementierungsstrategien schaffen die Rahmenbedingungen, so dass Unternehmen Engagement strategischer nutzen können und Mitarbeitende zu Future Skills-Botschafterinnen und Botschaftern werden. Wir nennen sie: Skillpreneurs.
Hintergrund
Die Welt verändert sich rasant und wird komplexer. Neue Technologien werden in Zukunft viele Aufgaben übernehmen, die heute noch von Menschen ausgeführt werden. Die Future Skills von Beschäftigten – zum Beispiel Empathie, Kreativität oder agiler Umgang mit dem Neuen - werden dadurch immer wichtiger. Bisher fehlen hierfür aber die passenden Lernformate! Engagement kann ein Lernort für genau diese Future Skills sein. Gleichzeitig inspiriert der gesellschaftliche Austausch Beschäftigte zu innovativen Ideen. Das können Unternehmen im Rahmen von Corporate Volunteering strategisch nutzen und so ihre Innovationsfähigkeit nachhaltig stärken.
Aber: Unternehmen müssen dafür die passenden Voraussetzungen schaffen.
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Der Hintergrund macht deutlich: Unternehmen können ihr gesellschaftliches Engagement nutzen, um Innovationsfähigkeit nachhaltig zu stärken und Future Skills zu fördern. Aber: Dafür müssen die passenden Voraussetzungen geschaffen werden!
Praxiswissen
Die Idee, Future Skills und neue Ideen durch Corporate Volunteering zu fördern, klingt toll. Doch wie können Unternehmen diese Idee in die Tat umsetzen? Im Rahmen der Projekte "Future Skills durch Engagement" und "Skillpreneurs" haben wir folgendes Praxiswissen gesammelt:
Praxisleitfaden
Damit Corporate Volunteering als Lernort für Future Skills und Ideenkatalysator für nachhaltige Innovationen echten Mehrwert stiftet, müssen Unternehmen die passenden Rahmenbedingungen schaffen. Wir haben diese in mehr als 20 Interviews mit Expertinnen und Experten identifiziert. Unsere Ergebnisse sowie konkrete Praxistipps finden Sie in unserem Praxisleitfaden.
Workshop-Kit "Collaborate for Impact"
Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Fraunhofer CeRRI haben wir das Workshop-Kit "Collaborate for Impact" erarbeitet. Unternehmen können das Tool dazu nutzen, ko-kreativ Corporate-Volunteering-Programme zu entwickeln und dabei alle strategisch relevanten Perspektiven einzubinden.
Paper: Strategisches Corporate Volunteering
Die im Februar 2022 herausgegebene Publikation stellt ein Dialoginstrument vor, das hilft, den Mehrwert von Corporate Volunteering zu erkennen, und die Entwicklung und Umsetzung entsprechender Programme unterstützt.
Poster und Canvas: Zukunftstrend Skillorientiertes Corporate Volunteering
Das Poster fasst die wichtigsten Bausteine zur Entwicklung eines eigenen Corporate-Volunteering-Programms zusammen. Zudem steht eine Vorlage (Canvas) bereit, die die Entwicklung einer eigenen Projektidee unterstützt.
Community of Practice
In regelmäßigen Abständen bringen wir Expertinnen und Experten sowie Praktikerinnen und Praktiker aus Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Politik und Wissenschaft zusammen. Gemeinsam diskutieren wir Fragen rund um "Future Skills durch Engagement" und tauschen Erfahrungswerte aus. Einige dieser Gespräche können Sie in unseren Podcasts nachhören.
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